Nachrichten und Termine vom Lehrstuhl Personalmanagement und Organisation

Jubiläum: 10. gemeinsames Forschungskolloquium mit der HHU Düsseldorf

Vom 28.02. bis 29.02.2024 besuchten wir gemeinsam mit der Professur für Leadership und Organizational Behavior (Univ.-Prof. Dr. Hendrik Hüttermann) u.a. als Mitglieder der Forschungsinitaitive INDOR den Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation (Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß) der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, um das mittlerweile 10. gemeinsame Forschungskolloquium zu begehen und das Jubiläum zu feiern.

INDOR-Podiumsdiskussion "Digitale Plattformen, dezentrale Wertschöpfung & Co."

Wie wir leben und arbeiten, hat sich über die vergangenen Jahrzehnte und Jahrhunderte immer wieder verändert. „50 Jahre Universität der Bundeswehr München“ waren für die Forschungsinitiative INDOR ein guter Grund, um nach vorne zu blicken und die Frage zu stellen: wie wollen wir in Zukunft unser Leben und unsere Arbeit organisieren? Ausgangspunkt sind Befunde einer zunehmend digitalen Koordination arbeitsteiligen Handelns und einer vermehrt dezentralen Organisation von Wertschöpfung. Verbunden sind damit Phänomene wie die Plattform-Ökonomie, Gig Work, Solo-Selbständigkeit und Hybride Arbeit.

Erfolgreiche Promotion: Lernpraktiken in der Unternehmensberatung

Am 23. Mai hat Georg Rainer seine Dissertation "Lernpraktiken in der Unternehmensberatung" erfolgreich verteidigt. In seiner Dissertation hat er einen praxistheoretisch informierten Bezugsrahmen entwickelt und illustriert, aus dem sich unterschiedliche Lernpraktiken von Beratern ablesen lassen. Rainer trägt damit einerseits zum Feld der Lernforschung aus praxistheoretischer Perspektive bei und liefert andererseits wichtige Erkenntnisse zur Professional-Service-Firm-Forschung und zur Beratungsforschung. Die Dissertation wird in der Reihe "Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis" erscheinen.

International Conference on Information Systems (ICIS): Beitrag für Konferenz und Veröffentlichung in Proceedings angenommen

Wir freuen uns sehr, dass der Beitrag "Face-to-Face and Face-to-Interface: Trust Dynamics in Alternating Offline and Online Practices" von Linda Schmidt, Dr. Verena Bader und Prof. Dr. Stephan Kaiser für die diesjährige International Conference on Information Systems (ICIS) angenommen wurde und in den Proceedings veröffentlicht wird. Der Beitrag wurde im Track "Social Media and Digital Collaboration" angenommen. Die ICIS hat in diesem Jahr das Thema "Building Sustainability and Resilience with IS: A Call for Action" und wird vom 12.12.-15.12.2021 in einem Hybridformat (Austin, Texas und virtuell) stattfinden.

Die Professur für Personalmanagement und Organisation auf dem Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal 2021

Vom 16. bis 17. September 2021 fand an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf der Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal statt. Die Professur Personalmanagement und Organisation war mit zwei Beiträgen vertreten. Dr. Georg Loscher leitete außerdem gemeinsam mit Dr. Sascha Ruhle und Dr. Sarah Altmann (beide HHU Düsseldorf) den Workshop für Promovierende.

Digitale Arbeitswelt: Neuer Sammelband erschienen

Der Abschlussband zum Forschungsprojekt DigiTraIn ist im Springer Verlag erschienen. Der Weg in die digitale Arbeitswelt ist für viele Unternehmen eine herausfordernde und komplexe Veränderung. Um diesen Weg erfolgreich zu beschreiten, benötigen Unternehmen funktionierende Managementinstrumente. Im Projekt „DigiTraIn 4.0: Indiziert. Transformiert. Digitalisiert. Instrumente für den erfolgreichen Wandel ins Arbeiten 4.0“ wurden vier Instrumente für eine gelingende Transformation in das digitale Arbeiten entwickelt und in der Unternehmenspraxis erprobt.