Dialog Personalmanagement

Wetterfestes Personalmanagement für Zeiten des Umbruchs:
Fit für Restrukturierung und Innovation?

Ort:  Casino der Universität der Bundeswehr München, Neubiberg

Termin: abgesagt

Deutschland befindet sich nach den Definitionen der Ökonomen nicht in der Rezession, aber wir können auch nicht behaupten, dass keine Spuren einer Krise zu sehen sind. So sind viele Industrien ohne Frage im Umbruch. Gleichzeitig wirkt die digitale Transformation auf die Entstehung neuer Geschäftsmodelle. Neue Geschäfte entstehen, Branchen verändern sich, es gibt Gewinner und Verlierer auch innerhalb von Unternehmen, natürlich auch mit Folgen für die Arbeitswelt.

Was bedeutet das für ein wetterfestes Personalmanagement, geeignet für Sonne, Wind und Regen?

Wie wird die Restrukturierung gemeistert? Wie unterstützt das Personalmanagement die Entstehung neuer Geschäfte? Ist das Personalmanagement hilfreich bei der Flexibilisierung von Unternehmen? Haben Personaler ausreichend verantwortliche und innovative Konzepte für das Krisenmanagement? Wir organisieren sich Personaler in kleinen und großen Unternehmen selbst für die Herausforderungen?

In bewährter Form stellen wir uns gemeinsam mit Expert*innen aus der Praxis und Wissenschaft diesen Fragen und liefern Antworten. Den Dialog führen ausgewiesene Vortragende aus Wissenschaft und Praxis. Er bietet Raum für einen aktiven Gedankenaustausch sowie neue Impulse, welche die Zusammenarbeit zwischen Praktiker*innen, Wissenschaftler*innen und Personalberater*innen über die Veranstaltung hinaus fördern sollen.

Das geplante Programm wäre gewesen: