Um den Dialog zwischen Vertretern der Praxis und der Wissenschaft zu erleichtern und zu vertiefen, haben wir einen gemeinnützigen Verein "Zentrum für Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung e.V." gegründet.
Dieser begleitet und unterstützt die vielfältigen Kooperationsmöglichkeiten zwischen Praxis und Forschung am Lehrstuhl. Gerne können Sie als Fördermitglied unserem Verein beitreten und uns beim Erreichen des Ziels einer theoretisch und methodisch fundierten sowie zugleich praktisch relevanten Lehre und Forschung unterstützen.
Zweck des Zentrums
Ziel des unmittelbar gemeinnützigen Vereins ist es,
- Wissenschaft und Forschung an der Professur für Personalmanagement und Organisation der Universität der Bundeswehr ideell und sachlich zu fördern,
- durch Wissenschafts-Praxis-Dialoge zum Thema zukunftsfähige Unternehmensführung den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis zu vertiefen,
- die Forschung und Lehre durch Förderung von Gastaufenthalten der Forscher der Professur im Ausland sowie von ausländischen Wissenschaftlern an der Professur zu internationalisieren.
Aktivitäten des Zentrums
- Stärkung des Wissenschaft-Praxis-Transfers,
- Internationalisierung durch Förderung herausragender Doktorandinnen und Doktoranden während eines Forschungsaufenthalts im Ausland,
- Förderung von Doktoranden- und Forschungsseminaren
- Vertiefung der Praxisrelevanz von Studieninhalten und Forschungsaktivitäten durch Austausch und Dialoge mit der Unternehmenspraxis.
Thematische Schwerpunkte
Besonderen Fokus legt das Zentrum für Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung auf die folgenden Gebiete:
- Strategisches und operatives Personalmanagement
- Organisation und Führung in der modernen Arbeitswelt
- Strategisches Lernen und Wissen in Organisationen
- Unternehmensführung für wissensintensive Organisationen
- Digitalisierung der Arbeitswelt
- Management im öffentlichen Sektor