Special Issue "Working from home"

7 Juli 2022

Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Stefan Süß, Rachel Cohen, Elisabeth Naima Mikkelsen und Anne Reff Pedersen hat Professor Kaiser das Special issue “Working from home: What it means to individuals, leaders, organizing and human resource practices” im German Journal for Human Resource Management herausgegeben. Es ist nun als drittes Heft des aktuellen Jahrgangs erschienen. Die Beiträge befassen sich mit Themen wie den "Schattenseiten" des Homeoffice, den Auswirkungen des Homeoffice auf die Kommunikation im Team, den Grenzziehungen zwischen Arbeit und Privatleben, der emotionalen Erschöpfung durch Videokonferenzen usw. Unter diesem Link sind die einige Beiträge Open Access zu lesen.