EGOS: Konferenzbeitrag angenommen

16 Mai 2022

Der Beitrag "Tracing the invisible actors in institutional processes: An ethnography of emotions in civic engagement" von Anna-Lisa Schneider, Dr. Verena Bader, Dr. Georg Loscher und Prof. Dr. Stephan Kaiser wurde im Sub-Theme "Institutional Microdynamics: The Roles of Emotions, Values, and Evaluation" angenommen. Das 38. EGOS-Kolloquium wird vom 07.-09.07.2022 in Wien stattfinden.

Vortrag zum Thema "Hybride Arbeit und Lernen" im öffentlichen Sektor

Vortrag "Hybrid Work – Wie entwickelt sich das Lernen in Organisationen weiter?" bei der interministeriellen Arbeitsgruppe „Personal in der digitalen Verwaltung“ (AG PersDiV)

Vortrag zum Thema "Hybride Arbeit und Innovation"

Vortrag am 26. November 2024: "Hybride Arbeitsarrangements: Wie Organisationen Identität, Innovation und Lernen neu denken müssen": Einladung ins Casino der UniBw: Prof. Dr. Stephan Kaiser und Hannes Klug diskutieren mit der BWI die Zukunft der Arbeit

Forschungskolloquium Institut Organization, Strategy & People

Das dritte OSP+I-Kolloquium hat stattgefunden.Vielen Dank an alle Teilnehmenden.

Neue Veröffentlichung im Austrian Management Review

Paper von Professor Kaiser, Professor Sailer und Dr. Loscher mit dem Titel "Routinen in der agilen Projektarbeit – Paradoxe Erkenntnisse zur Dynamik von Routinen" ist in der letzten Ausgabe des Austrian Management Review erschienen.

Vorstellung Fachgebiet Dr. Georg Loscher

Im Rahmen des Habilverfahrens hat Dr. Georg Loscher seinen Fachvortrag zu seinem Forschungsfeld gehalten.

Schmalenbach-Arbeitskreis "Personal und Arbeit" in Hilden

Am ersten März 2024 traf sich der Arbeitskreis Personal und Arbeit der Schmalenbach-Gesellschaft bei der Rhenus AG in Hilden. Neben interessanten Diskussion zu Veränderungen der Arbeitswelt und des Personalmanagements durch Künstliche Intelligenz und Digitalisierung gab es spannende Einblick in die Lagerlogistik.

Jubiläum: 10. gemeinsames Forschungskolloquium mit der HHU Düsseldorf

Vom 28.02. bis 29.02.2024 besuchten wir gemeinsam mit der Professur für Leadership und Organizational Behavior (Univ.-Prof. Dr. Hendrik Hüttermann) u.a. als Mitglieder der Forschungsinitaitive INDOR den Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation (Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß) der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, um das mittlerweile 10. gemeinsame Forschungskolloquium zu begehen und das Jubiläum zu feiern.