Inhalte und Lehrkonzept

Im Bereich der Lehre bereiten wir unsere Studierenden auf die praktischen und theoretischen Herausforderungen der Gestaltung von Organisationen, der strategischen Unternehmensführung und des Personalmanagements vor.

Unsere grundlegende Philosophie ist hierbei, nicht nur fachliche Inhalte zu vermittlen, sondern das "forschende Lernen" der Studierenden zu initiieren. Insbesondere in den Lehrveranstaltungen des Masterprogramms wird daher ein staker Bezug zu unseren Forschungsschwerpunkten hergestellt.

Wissenschaftsbezogene Ziele sind dabei:

• die Fähigkeit zur Reflexion der Voraussetzungen und der Ziele des vermittelten Wissens auch in Bezug auf seine praktische Anwendung
• die Befähigung zur wissenschaftlichen und praktischen Problemerfassung, systematischen Analyse und Lösung von Problemen
• das Streben nach neuen Erkenntnissen
• das methodenkritische Bewusstsein, das heißt die Befähigung zur Beurteilung von Zuverlässigkeit, Gültigkeit und Wirksamkeitwissenschaftlicher Methoden  
• die Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation