AOM Big Data Konferenz: Beitrag angenommen AOM Big Data Konferenz: Beitrag angenommen

Der Beitrag "Sociomaterial organizing – Mapping the relative capacities of human and material agency" von Verena Bader und Professor Kaiser wurde für die Academy of Management Specialized Conference "Big Data and Managing in a Digital Economy" angenommen. Die Konferenz wird vom 18.-20.04.2018 in Surrey, UK, stattfinden.

Organization Science Winter Conference: Beitrag präsentiert Organization Science Winter Conference: Beitrag präsentiert

Verena Bader hat bei der Organization Science Winter Conference 2018 ihr gemeinsames Paper mit Professor Kaiser mit dem Titel "Human and material agency on the move – a sociomaterial perspective on algorithmic organizing and decision-making" präsentiert. Die Konferenz fand zum Thema "Technology and the Modern Organization" vom 1.-3. März in Park City, Utah, statt.

Konferenzbeitrag: EURAM 2016 Conference Konferenzbeitrag: EURAM 2016 Conference

Verena Bader nahm vom 1.-4.6.2016 an der EURAM 2016 Conference in Paris teil und stellte ihr Paper “Clientelism does not equal corruption. Towards an understanding of informal networks” im SIG International Management vor.

Konferenzbeitrag: Professional Service Firms - WK Personal des VHB 2016 Konferenzbeitrag: Professional Service Firms - WK Personal des VHB 2016

Bianca Littig und Professor Kaiser nahmen am diesjährigen Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal in Paderborn teil. Sie präsentierten dort einen Ausblick auf ihr Projekt zum Thema „Einführung alternativer Positionen in Professional Service Firms – eine Analyse der Auswirkungen auf Karriereanreize, Motivation und organisationales sowie professionelles Commitment“.

Konferrenzbeitrag: Materialität am digitalen Arbeitsplatz Konferrenzbeitrag: Materialität am digitalen Arbeitsplatz

Verena Bader hat auf dem diesjährigen EGOS Colloquium an der Copenhagen Business School (CBS) ihr gemeinsames Paper mit Professor Kaiser zum Thema "Rationality enactment in the digital workplace: the role of heterogeneous sociomaterial assemblages" präsentiert. Die Präsentation fand im Sub-Theme "Organization in the Age of Digital Reproduction" statt.

Konferenzbeitrag: Alternative Karrierepositionen in Law Firms Konferenzbeitrag: Alternative Karrierepositionen in Law Firms

Bianca Littig hat auf dem diesjährigen EGOS Colloquium an der Copenhagen Business School (CBS) ihr gemeinsames Paper mit Professor Kaiser zum Thema "Alternative career positions in professional service firms – are careers in law firms in Germany becoming more sustainable?" präsentiert. Die Präsentation fand im Sub-Theme "Sustainable Careers: A New Paradigm for the Contemporary World of Work?" statt.

Konferenzbeitrag: Professsionen - Academy of Management 2016 Konferenzbeitrag: Professsionen - Academy of Management 2016

Georg Loscher nahm vom 5.-9.8.2016 an der diesjährigen AOM Conference in Anaheim teil. Er präsentierte dort mit Professor Kaiser das gemeinsame Paper "Trustee or Salesman: A case study on combining conflicting logics in German accounting firms" im Slot "Bridging professional boundaries".

Konferenzbeitrag: Digitalisierung - EGOS Colloquium 2016 Neapel Konferenzbeitrag: Digitalisierung - EGOS Colloquium 2016 Neapel

Verena Bader und Professor Kaiser nahmen auf der EGOS 2016 am Sub-theme "Digital Transformations: Technology, Organization and Governance in the Algorithmic Age" teil. Sie stellten dort ihr Paper "Data matters, but how does data become matter? The use of Business Intelligence software and sociomaterial decision making" vor.

Konferenzbeitrag: Hybride Organisationen - EGOS Colloquium 2016 Neapel Konferenzbeitrag: Hybride Organisationen - EGOS Colloquium 2016 Neapel

Georg Loscher und Professor Kaiser nahmen vom 7.-9.7.2016 am diesjährigen EGOS-Colloqium in Neapel teil. Sie präsentierten dort im Sub-theme zu "Hybrid Organizations, Tensions and Institutional Environments" ihr Paper “Trustee or Businessman: A case study on combining conflicting logics in German accounting firms”.

Erfolgreich in der Industrie 4.0 Erfolgreich in der Industrie 4.0

Die zunehmende Digitalisierung bringt unbestritten große Veränderungen für Wirtschaft und Gesellschaft. Professor Stephan Kaiser entwickelt daher zusammen mit einem internationalen und interdisziplinären Projektteam ein neues kostenlos & öffentlich zugängliches Weiterbildungscurriculum für Industrie 4.0. Es zielt im Speziellen auf MitarbeiterInnen von KMUs in Zentral- und Osteuropa ab und umfasst die Bereiche Technologie, HR/Organisation und Neue Geschäftsmodelle. Ziel ist es die Industrie 4.0 Fähigkeiten in KMUs weiter aufzubauen und die Wettbewerbsfähigkeit in Zentral- und Osteuropa zu erhöhen.

Promotionskolloquium Dorothee Wulfert-Markert Promotionskolloquium Dorothee Wulfert-Markert

Dorothee Wulfert-Markert hat ihre Dissertation "Interaktion von Inhouse Consultants und Clients: Erklärungsansatz für Inhouse Consulting" erfolgreich verteidigt. Wir gratulieren herzlich!

Vortrag: PSF Conference an der Said Business School, University of Oxford Vortrag: PSF Conference an der Said Business School, University of Oxford

Georg Loscher und Professor Kaiser haben am Centre for Professional Service Firms der Universität Oxford ihr Paper “Sediments forever?! The case of accounting firms trapped between commercial and trustee logic” präsentiert, welches die Mechanismen zur Kombination von managementorientierter und berufsständischer Logik in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften untersucht.

Vortrag: People Analytics Vortrag: People Analytics

Big Data ist eines der Zukunftsthemen des Personalmanagements. Mit diesem Thema hat sich kürzlich deshalb auch die DGFP Erfa Gruppe München beschäftigt . . .

Vortrag: Hochschulen zwischen Bürokratie und Management? Vortrag: Hochschulen zwischen Bürokratie und Management?

Hochschulen und andere öffentliche Organisationen übernehmen zunehmend Managementpraktiken aus Unternehmen. Um diese Entwicklungen zu diskutieren, fand am 15. und 16. Juli 2015 an der Bayerischen Akademie der Wissenschaft (München) ein Symposium zum Thema "Governance, Performance & Leadership of Research and Public Organizations" statt.

Promotionskolloquium Georg Loscher Promotionskolloquium Georg Loscher

Georg Loscher hat am 26.11.2015 seine Dissertation zum Thema „Die Steuerung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zwischen managementorientierter und berufsständischer Logik“ in einem Kolloquium verteidigt. Das PmO-Team gratuliert herzlich!

Neuer Beitrag: ". . . völlig losgelöst von der Materie – Wie sich organisationale Identität und Wandel in virtuellen Welten gestalten lassen Neuer Beitrag: ". . . völlig losgelöst von der Materie – Wie sich organisationale Identität und Wandel in virtuellen Welten gestalten lassen

Neue Technologien und digitale Arbeitspraktiken verlagern den Ort zur Schaffung einer gemeinsamen Identität zunehmend in virtuelle Räume. In der aktuellen Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE, 2/2016) erörtern Professor Kaiser, Professor Kozica (ESB Reutlingen) und Verena Bader Materialität im Wandel und wie das Change Management durch die Gestaltung der organisationalen Identität auch in virtuellen Arbeitswelten unterstützt werden kann.