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Neuer Beitrag: "Schadet das Homeoffice der Motivation - Ein Kommentar von Professor Kaiser"
7 Februar 2018
"Ein indischer Wissensdienstleister expandiert und stellt viele Mitarbeiter ein. Doch wohin mit ihnen? Der Projektmanager setzt auf Arbeit von zu Hause aus, doch der Personalchef meldet Bedenken an." - Ein typischer Konflikt in immer mehr Unternehmen. Im aktuellen Harvard Business Manager (5/2015) kommentiert Professor Dr. Stepha n Kaiser die Fallstudie von Sangeeta Shah Bharadwaj zum Zusammenhang von Home Office und Mot ivation. Den Beitrag finden Sie hier.