Die Themen für das Masterseminar 2019 an der Professur PmO finden Sie am "schwarzen Brett" der Professur sowie online.
Bei der diesjährigen 16. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) (22. – 23.11.) stellten Ricarda Rauch und Dr. Daniel Thiemann Ergebnisse aus dem Projekt DigiTraIn vor. Außerdem waren Prof. Dr. Stephan Kaiser, Dr. Georg Loscher und Dr. Sascha Ruhle mit dem Vortrag "Commitment-Profile in der Bundeswehr" vertreten.
Die Masterarbeitsthemen und (AiS-)Bachelorarbeitsthemen für das FT2019 sind online und am "schwarzen Brett" der Professur zu finden.
Bereits zum fünften Mal fand das gemeinsame Forschungskolloquium UniBw München und der HHU Düsseldorf statt.
Unsere Online-Umfrage zu Karriereverläufen in deutschen Anwaltskanzleien ist gestartet. Bitte nehmen Sie teil!
Beim Dialog Personalmanagement am 3. Mai 2019 diskutieren Praktiker und Wissenschaftler über Mitbestimmung und Personalmanagement in der digitalisierten Arbeitswelt.
Am 8./9. April 2019 findet der zweite Basic Course zum Thema „Grundlagen von Advanced Manufacturing“ statt. Anmelden können Sie sich bis 29.03.2019.
Der Beitrag "HR digital strategy and co-determination 4.0 - a strategy-as-practice-approach" von Verena Bader wurde im Track "Human Resources, Quality of Work and Digitalisation" angenommen. Der ILERA (International Labour and Employment Relations Association) European Congress 2019 wird vom 05.-07.09. in Düsseldorf stattfinden.
Am 28. Januar fand die zweite Sitzung der gemeinsamen Fachgesprächsreihe von Friedrich-Ebert- und Hans-Böckler-Stiftung zum Thema „Digitalisierung erfolgreich gestalten – wie können technische Innovationen zu sozialem Fortschritt führen?“ in Berlin statt. Auf Einladung der Stiftungen ist Verena Bader (wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Stephan Kaiser) gemeinsam mit Prof. Dr. Daniel Buhr (Universität Tübingen) für die wissenschaftliche Begleitung der Fachgesprächsreihe verantwortlich.
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) fördert für einen Zeitraum von 3 Jahren das Nachwuchsforschernetzwerk zum Thema "Strategizing in a digital economy: A strategy-as-practice approach". Das Netzwerk wird sich mit der Rolle digitaler Technologien bei der Strategiefindung beschäftigen. Iniitiert wurde das Netzwerk von Prof. Dr. Thomas Gegenhuber, Dr. Maximilian Heimstädt, Dr. Georg Reischauer sowie Dr. Violetta Splitter. Verena Bader (wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Stephan Kaiser) ist Mitglied im Netzwerk.
Verena Bader hat bei der Organizational Learning, Knowledge and Capabilities (OLKC) Conference 2019 im Sub-Track "Algorithms at work - ethnographies of organizing in the age of datification" ihr gemeinsames Paper mit Professor Kaiser mit dem Titel "Hybrid agency in digital work and organizing" präsentiert. Die Konferenz fand vom 24.-26. April in Brighton, UK, statt.
Die Bachelorarbeitsthemen für das HT2019 sind online und am "Schwarzen Brett" der Professur zu finden.
Vom 12. bis 14. Juni 2019 fand an der Universität Rostock die 81te wissenschaftliche Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft statt. Die Fakultät war mit etlichen Mitgliedern in unterschiedlichen Rollen an der Tagung beteiligt, etwa in der Programmkommission, zur Nachwuchsförderung, in der Leitung von Sessions, aber auch zur Präsentation neuester Forschungsergebnisse.
Auf dem zweitägigen Strategie-Workshop mit 25 Teilnehmern lag der Schwerpunkt nicht auf technologischen Fragestellungen, sondern bot eine fachliche Weiterbildung bezüglich anwendungsorientierter Methoden zur Entwicklung Industrie 4.0-fähiger Strategien, Geschäftsmodelle und Organisationen.
Dr. Georg Loscher präsentierte am 7.5.2019 bei der Europaregion-Donau-Moldau Konferenz an der Universität Passau das Schulungsprogramm und die Forschungsergebnisse des Projekts Innopeer AVM. Für Interessierte werden in Kürze über die Virtuelle Hochschule Bayern kostenlose Online Kurse zu den Themen I4.0-Technologien, Organisationdesigns für Advanced Manufacturing, HR-Managementaspekte und neue Geschäftsmodelle angeboten.
Im Rahmen des AUDI-Doktorandentags Pro.Motion 2019 am 8. Mai stellte Christina Werner ihr Promotionsprojekt zu innovationsfördernen Diversitätskonstellationen in Teams Wendelin Göbel, Personalvorstand AUDI AG, und Jürgen Wittmann, Betriebsrat AUDI AG, vor.
Die Professur für Personalmanagement & Organisation freut sich darüber, dass Dr. Georg Loscher einen Best Reviewer Award der Strategizing Activities and Practices Interest Group (SAP IG) erhalten hat. Die Auszeichnung wurde ihm im Rahmen des diesjährigen Annual Meetings der Academy of Management (AoM) für die besondere Qualität und Konstruktivität seiner Gutachten verliehen.
Der Forschungsartikel "Algorithmic decision-making? The user interface and its role for human involvement in decisions supported by artificial intelligence" von Verena Bader und Professor Kaiser wurde in der renommierten Fachzeitschrift "Organization" zur Publikation angenommen. Der Artikel beschäftigt sich mit algorithmengestützten Entscheidungen im Dienstleistungsbereich.
Das 35. EGOS (European Group for Organizational Studies) Colloquium hat dieses Jahr vom 3. bis 6. Juli an der University of Edinburgh Business School in Schottland stattgefunden. Dort hat Patrick Sailer sein gemeinsam mit Dr. Georg Loscher entwickeltes Paper zum Thema "How routinization enables agility: A case study on interdependent agile routines as new ways of organizing project work“ präsentiert. Die Präsentation fand im Sub-Theme "Routine Dynamics: New Ways of organizing“ statt.
Am 19. Juli 2019 findet an der ESB Reutlingen der 1. ESB Managementdialog zum Thema "Führen und Arbeiten in der digitalen Arbeitswelt" statt. Dabei beschäftigen sich Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft mit praxisrelevanten Fragestellungen rund um das zukunftsfähige Management aktueller Transformationen. Prof. Dr. Stephan Kaiser wird dabei dieses Jahr einen Vortrag halten, der sich mit der Fragestellung "Warum einfach, wenn es kompliziert geht? Das Management der digitalen Transformation in der Arbeitswelt" beschäftigt.