Allgemeine Informationen (Kurzvita)
- 10/2015 Annahme des Exposé an der ProfPMO
- 2012-2014 Studium an der HS Worms (International Management, M.A.)
- 2008-2011 Duales Studium an der DHBW Mannheim (BWL, B.A.)
Forschungsprojekt (Dissertation)
- Arbeitstitel: Organisationale Kompetenz im Kontext der Personalarbeit
Forschungsinteressen
- Strategisches Personalmanagement
- Personalorganisation
- Kompetenzmanagement
Vorträge auf Konferenzen und Tagungen
- Heßler, L. (2016): Organisationale Kompetenz im Kontext der HR-Transformation nach Ulrich. Strategisches Kompetenz-Management (SKM). Symposium organisationalem Wandel und Lernen aus kompetenzbasierter Perspektive. 21.-23. September, Wien, Österreich.
Auszeichnungen:
- Preisträgerin des IHK Rheinhessen-Preises (Titel der Master Thesis: Zeitwertkonten als flexibles Personalinstrument - eine empirische Analyse am Beispiel TWL AG)
Mitgliedschaften:
- e-fellows.net - Stipendium
Lehre (exemplarisch) und administrative Aufgaben
- Finanzdienstleistungsmarketing (DHBW)
- Integrationsseminar im Fachgebiet Personal und Organisation (DHBW)
Betreute Abschlussarbeiten (exemplarisch)
- Status quo des Professionalisierungsprozesses des Personalmanagements in Deutschland
- Analyse erfolgsrelevanter Kompetenzen von Personalmanagern unter Berücksichtigung der Professionalisierung der Personalarbeit
- Darstellung und Analyse von Instrumenten zur Erfassung organisationaler Kompetenz
- Aufbau der Personalorganisation nach Ulrich - Eine kritische Würdigung
Kontakt: sekretariat.kaiser@unibw.de