Zukunft der Arbeit in einer Datengesellschaft: Neuer Herausgeberband erschienen

7 November 2020

Der neu erschienene Herausgeberband „Arbeit in der Data Society – Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement“ von Dr. Verena Bader und Prof. Dr. Stephan Kaiser (Hrsg., Professur für Personalmanagement und Organisation) mit einem Geleitwort von Hubertus Heil, MdB, Bundesminister für Arbeit und Soziales, beschäftigt sich mit aktuell relevanten Fragestellungen zur Zukunft der Arbeit in einer Datengesellschaft.

„Manche Dinge werden einfach nur alt – andere werden zur lebendigen Tradition. Für die Rolle von Betriebsräten und Sozialpartnerschaft in Deutschland gilt Letzteres. Seit genau 100 Jahren sorgen sie dafür, dass der wirtschaftliche Erfolg unseres Landes auch den Beschäftigten zugutekommt. Seit genau 100 Jahren gestalten sie die Arbeitswelt gerecht und nachhaltig. Das konnte nur gelingen, weil sie sich immer wieder erfolgreich an neue Bedingungen angepasst haben. Heute stehen die Betriebe und die Beschäftigten wieder vor einem entscheidenden Umbruch. Die Weltwirtschaft und die Bedeutung des Klimaschutzes haben daran ihren Anteil, vor allem aber die rasante Entwicklung hin zur Data Society.“

Hubertus Heil, MdB, Bundesminister für Arbeit und Soziales, in seinem Geleitwort zu „Arbeit in der Data Society“

Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Der neu erschienene Herausgeberband „Arbeit in der Data Society – Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement“ von Dr. Verena Bader und Prof. Dr. Stephan Kaiser (Hrsg., Professur für Personalmanagement und Organisation) stellt sich diesen und weiteren aktuell relevanten Fragestellungen zur Zukunft der Arbeit in einer Datengesellschaft.

In dem Herausgeberband werden die Herausforderungen und Chancen von Datafizierung und Neuen Arbeitsweisen aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung beleuchtet. Beinahe 30 Autor*innen widmen sich in 19 Beiträgen den aktuellen Fragestellungen. Der Band enthält Beiträge aus Projekten aus dem Hans-Böckler-Forschungsverbund „Digitalisierung, Mitbestimmung, gute Arbeit“ und schließt im Sinne eines offenen Netzwerks und Diskurses auch Artikel von weiteren Autor*innen ein, die sich mit den Herausforderungen der Datengesellschaft an der Schnittstelle von Personalmanagement und Mitbestimmung befassen.

Ziel des Herausgeberbands ist es, die Aufmerksamkeit auf moderne Formen der Beteiligung zu lenken und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu generieren. Der Herausgeberband adressiert dabei eine breite Leser*innenschaft aus Wissenschaft und Praxis, insbesondere Akteur*innen der betrieblichen Mitbestimmung, der Gewerkschaften, des Personalmanagements und der Politik.

Der Herausgeberband ist im Springer Verlag in der Reihe „Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis“ erschienen und im elektronischen und Printformat verfügbar.