Dialog Personalmanagement 2016: „Agiles Personalmanagement für agile Organisationen – auf dem Weg zu Arbeitswelt der Zukunft!“

Ziel war es, die Frage zu beantworten, welchen Beitrag das Personalmanagement zur Agilität eines Unternehmens leisten kann und ob die HR-Funktion selbst agiler werden muss. Mehr als 50 Personalpraktiker diskutierten im Rahmen des Dialoges mit Professor Dr. Pfeiffer (Universität Hohenheim), André Häusling (HR Pioneers), Kai Anderson (Promerit AG), Dr. Jochen Haberland (Audi AG) und Professor Stephan Kaiser (Universität der Bundeswehr).
Eine ausführliche Darstellung des Tages finden Sie auf dem Blog unseres Doktoranden Stefan Döring (http://www.personalblogger.net/2016/06/14/agiles-personalmanagement-arbeitswelt-der-zukunft/).

Der Dialog Personalmanagement 2016 war mit seinen renommierten Vortragenden aus Wissenschaft und Praxis und den angeregten Diskussionen ein gelungener Gedankenaustausch, der viele neue Impulse gesetzt hat.
 
Wir freuen uns auf den nächsten Personaldialog 2017!