Call for Papers des GHRM für eine Special Issue zum Thema "Working from home"

2 Juni 2020

Prof. Dr. Stephan Kaiser (UniBw M) ist gemeinsam mit Prof. Dr. Rachel Cohen (City University of London), Prof. Dr. Elisabeth Naima Mikkelsen (Copenhagen Business School), Prof. Dr. Anne Pedersen (Copenhagen Business School) und Prof. Dr. Stefan Süß (Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf) Editor einer Special Issue des German Journal of Human Resource Management (GHRM) zum Thema "Working from home: What it means to individuals, leaders, organizing and human resource practices".

Vor dem Hintergrund der aktuellen Covid-19 Pandemie arbeiten aktuell so viele Menschen von zu Hause wie nie zuvor. Dabei stehen sie durch diesen kurzfristigen Wechsel ins Home-Office oft vor vielfältigen Herausforderungen, seien es bespielsweise Kinderbetreuungsaufgaben oder mangelhaftes technisches Equipment. Dieses "real-life experiment" führt gerade auch zu vielfältigen Forschungsbemühungen, die sich dem Phänomen aus vielfältigen Perspektiven annehmen und im Rahmen dieser Special Issue zusammengeführt werden sollen.

Beiträge sind herzlich willkommen und können bis zum 15. Dezember 2020 eingereicht werden. Der vollständige Call for Paper ist hier zu finden.

 

Aktuelles

Schmalenbach-Arbeitskreis "Personal und Arbeit" in Hilden

Am ersten März 2024 traf sich der Arbeitskreis Personal und Arbeit der Schmalenbach-Gesellschaft bei der Rhenus AG in Hilden. Neben interessanten Diskussion zu Veränderungen der Arbeitswelt und des Personalmanagements durch Künstliche Intelligenz und Digitalisierung gab es spannende Einblick in die Lagerlogistik.

Jubiläum: 10. gemeinsames Forschungskolloquium mit der HHU Düsseldorf

Vom 28.02. bis 29.02.2024 besuchten wir gemeinsam mit der Professur für Leadership und Organizational Behavior (Univ.-Prof. Dr. Hendrik Hüttermann) u.a. als Mitglieder der Forschungsinitaitive INDOR den Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation (Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß) der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, um das mittlerweile 10. gemeinsame Forschungskolloquium zu begehen und das Jubiläum zu feiern.

Erfolgreiche Verteidigung der Dissertation

Wir gratulieren sehr herzlich Bianca Littig, die am 21. Februar 2024 ihre Dissertation äußerst erfolgreich verteidigt hat. mit dem Titel "Alternative Karrieren in Deutschen Anwaltskanzleien: Eine Analyse ihrer Ausgestaltung und Attraktivität für Jurastudierende" erfolgreich verteidigt. Die Fakultät WOW gratuliert sehr herzlich!

Verstärkung für unser Team gesucht

Interessiert an Forschung und Lehre im Bereich Personalmanagement und Organisation und Interesse an Fragen der Digitalisierung? Wir sind permanent auf der Suche nach der Verstärkung für unser Team und freuen uns über einen ersten Kontakt!

Thesenpapier "Hybride Arbeit" erschienen

Unser Thesenpapier "One size fits all? Ein Plädoyer für eine differenzierte Betrachtung und Gestaltung hybrider Arbeit" in Schmalenbach-IMPULSE erschienen. Das Papier basiert auf der Arbeit unseres Arbeitskreises "Personal und Arbeit" der Schmalenbach-Gesellschaft e.V.

Themen für Bachelorarbeiten HT 2024

Die Themen für die Bachelorarbeiten im HT 2024 werden am 10.09.2024 online auf Ilias und vor Ort jeweils am Schwarzen Brett veröffentlicht.

Neue Veröffentlichung im Journal of Management Studies erschienen

Im Journal of Management Studies ist “online first” der Beitrag „Coordinated Interdependence: How Patterning Governs Flexibility in a Routine Cluster“ von Patrick Sailer, Georg Loscher und Stephan Kaiser erschienen. Der Beitrag ist „Open Access“ und kann hier im Volltext abgerufen werden.