Der Auftakt des neuen Mentoring-Jahrgangs im November 2023 stand unter dem Zeichen der Leadership Identity - der Frage von Selbst- und Fremdwahrnehmung von Führungskräften.
Warum eine vielfältige Personalstruktur in der aktuellen Lage für die Bundeswehr besonders wichtig ist, haben Prof. Ursula Münch und Prof. Carlo Masala am 9. Februar 2024 diskutiert.
Am 6. März 2024 verlieh der Stifterverband der UniBw M zum erfolgreichen Abschluss des Diversity Audits das Zertifikat „Vielfalt gestalten“.
Anlässlich des Weltfrauentages zeigen vier Mitarbeiterinnen ihre Wirkungsstätten auf dem Campus und erzählen über ihre Erfahrungen an der Universität der Bundeswehr München.
Anlässlich des Deutschen Diversity Tages wendet sich Präsidentin Prof. Eva-Maria Kern in einer Grußbotschaft an alle Universitätsmitglieder und bedankt sich bei ihnen.
CrossFit stärkt nicht nur körperliche, sondern auch mentale Stärke sowie Team- und Führungsfähigkeiten. Spannendes Thema beim Juni-Vernetzungstreffen für Frauen in Führung
Rund 50 Gäste diskutierten in der zweiten Veranstaltung der Gesprächsreihe mit der Fakultät SOWI am 11. Juni zu unterschiedlichen Bedürfnissen nach Spiritualität und Seelsorge in der Bundeswehr.
Mit Tipps von einer Improvisationskünstlerin und dem Erfahrungsbericht eines Tandems startete der neue Mentoring-Jahrgang am 23. Oktober interaktiv.
Der Inhaber der Professur für Erziehungswissenschaften, Prof. Bernhard Ertl, nahm den Preis des Beirats für Chancengerechtigkeit und Diversität auf dem Dies Academicus entgegen.
Im Oktober trafen sich weibliche Führungskräfte der Universität aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung zum dritten Vernetzungstreffen in diesem Jahr.