Ergebnisse des Projekts "Media For Peace" werden auf der bundesweiten Tagung der DGPuK in Bremen vorgestellt

3 Juli 2023

Wie kann optimale Wissenschaftskommunikation aussehen? Der Podcast des Projekts „Media for Peace“ (M4P) war als „Best Practice“-Beispiel zur bundesweiten Jahrestagung der DGPuK (18.5.-20.5.) eingeladen. Außerdem wurden zahlreiche Forschungsergebnisse von M4P-Projektmitgliedern vorgestellt.  

Die Konferenz der DGPuK versammelt jährlich Wissenschaftler:innen des deutschsprachigen Raums, die Forschungsergebnisse präsentieren. Das Team um Prof. Dr. Sonja Kretzschmar stellte einen Vortrag zum Thema „Journalismus und Friedensförderung: Akteure und Ziele“ vor, der gemeinsam mit Dr. Judith Pies, Prof. Dr. Annika Sehl von der KU Eichstätt-Ingolstadt und Prof. Dr. Christoph Neuberger von der FU Berlin eingereicht wurde. Im Zuge der Präsentation wurden aktuelle Forschungsergebnisse vorgestellt, die aus qualitativen Leitfaden-Interviews mit Vertreter:innen von zivilgesellschaftlichen Organisationen und Medienorganisationen gewonnen wurden. Im Fokus stehen hierbei Organisationen, die in nicht-westlichen Konfliktländern aktiv sind.

Die Forschungsergebnisse sind im Zuge des Forschungs- und Entwicklungsprojekts Media for Peace (M4P) entstanden, ein Projekt von dtec.bw. Dass mit dem Projekt M4P eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis geschlagen wird, konnte beim Round Table-Format zum Thema „Kommunikation mit der Gesellschaft – Transferleistung von Wissenschaftspodcasts in der Kommunikationswissenschaft“, bewiesen werden. Beim Panel wurde mit Wissenschaftler:innen und Bürger:innen darüber diskutiert, wie Podcasts aussehen können und sollen, um wissenschaftliche Erkenntnis greifbar und praxisnah aufzuarbeiten. Der Podcast ist Teil des Projekts M4P und wird vom Kooperationspartner Media Lab Bayern produziert.

Informationen zum Media for Peace-Podcast sowie die aktuelle Folge gibt es hier

Weitere Informationen zum Projekt auf der Seite von Media for Peace

 

Fotocredit: UniBw

Aktuelles

Neuer Artikel zum Thema „Generative KI und politische Biases“ veröffentlicht

Business Analytics: Der Artikel „How Do People React to Political Bias in Generative Artificial Intelligence (AI)?” wurde von der Fachzeitschrift „Computers in Human Behavior: Artificial Humans” veröffentlicht.

Ann-Kathrin Wetter besucht den Master-Kurs „Innovationen im Journalismus“ von Prof. Dr. Sonja Kretzschmar

Mit dem innovativen Insta-Format „News-WG“ des Bayerischen Rundfunks realisierte Ann-Kathrin Wetter im Team ein innovatives Politik-Format für Instagram, das mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet wurde. Mit dem innovativen Podcast „Lost in Nahost“ erzählt sie Storys aus dem Nahost-Konflikt und macht ihn damit für eine junge Zielgruppe verständlich. Mit dem Messner-Podcast zeigt sie eine persönliche Seite von Reinold Messner. Alle Podcasts unter: https://www.ardaudiothek.de/

Artikel in führendem Tourismus- und Hospitality-Management-Journal veröffentlicht

Prof. Rauschnabel hat einen Artikel im renommierten International Journal of Contemporary Hospitality Management veröffentlicht.

Neue Buchveröffentlichung: “Führung und Personalentwicklung an Hochschulen: Sich selbst und andere entwickeln“

Wir freuen uns, Ihnen das neu erschienene Buch „Führung und Personalentwicklung an Hochschulen: Sich selbst und andere entwickeln“ vorzustellen. Das Buch wurde von unserer Mitarbeiterin Dr. Melanie Vilser, gemeinsam mit Ihrem Doktorvater Prof. Dieter Frey herausgegeben.

Beitrag zum Thema „Vertrauen in KI-Systeme“ auf der Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2024) angenommen.

Business Analytics: Vertrauen in KI-Systeme ist entscheidend für deren Akzeptanz im beruflichen und privaten Bereich. Transparenz, Fairness und Performance sollten daher bei der Entwicklung und Vermarktung der Systeme im Fokus stehen. Der Beitrag geht der Frage nach, ob unternehmerische Ziele, die von der entwickelnden Organisation kommuniziert werden, die Wahrnehmung der KI-Systeme auf Nutzerseite beeinflussen. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass KI-Systeme als fairer und transparenter, aber nicht als leistungsfähiger wahrgenommen werden, wenn sie von Organisationen entwickelt werden, deren dominantes Ziel nicht das Streben nach Gewinn ist. Diese Effekte werden durch wahrgenommene Gier erklärt. Organisationen, die nicht primär nach Gewinn streben, erscheinen weniger gierig und daher motivierter, Kriterien wie Fairness und Transparenz in ihren Systemen zu priorisieren. Diese Frage ist auch vor dem Hintergrund relevant, dass die Entwicklung von KI erhebliches Kapital erfordert und daher bisher nicht primär gewinnorientierte Unternehmen, die KI entwickeln, eine gewinnorientierte Ausrichtung anstreben könnten, um diesen Kapitalbedarf langfristig zu decken. AMCIS ist die führende Konferenz für Information Systems in Amerika und ist Teil der Association for Information Systems (AIS) Konferenzen. Die AMCIS findet vom 15. bis 17. August in Salt Lake City statt. Weitere Informationen finden Sie hier: https://aisel.aisnet.org/amcis2024/sig_hci/sig_hci/7/

Start des Forschungsprojekts ELDiCo: Ausnutzende Führung in der digitalen Zusammenarbeit

Prof. Schmid und Dr. Vilser haben in Kooperation mit der Munich Business School und der Hochschule Landshut Forschungsgelder vom Bayerischen Forschungsinstitut für digitale Transformation eingeworben, um den Einsatz digitaler Kommunikationswerkzeuge in der Führungspraxis und deren potenziell destruktive Auswirkungen zu erforschen.

Neue Studie erforscht die Wirkung von Augmented Reality auf Markenbeziehungen

Augmented Reality im Markenmanagement: Neue Studie der Fakultät zeigt die Relevanz von wahrgenommener Nähe