Teilnahme an EURAM-Konferenz

8 Juli 2024

Alexandra Jussli stellte im Bereich „Entrepreneurial Emotion und Cognition“ der EURAM-Konferenz ein Forschungsprojekt vor, das sie gemeinsam mit dem Institut für Entrepreneurship und Innovation der Universität Stuttgart durchführt.

Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, wie wertebasierte Affirmationen den Umgang mit Arbeitsplatzunsicherheit erleichtern können und identifiziert dabei konkrete Wirkungsmechanismen. Die Ergebnisse geben Hinweise darauf, dass die Affirmation von Werten zu erhöhtem psychologischem Kapital führt und verschiedene Formen des Job Craftings fördert. Daneben wird deutlich, dass Achtsamkeitstechniken und ein Workshop-Setting mit einer hohen psychologischen Sicherheit die Effektivität der Intervention verstärken können.

Daneben hatte Alexandra Jussli die Gelegenheit, in einem Symposium zur nachhaltigen Transformation ein weiteres Projekt ihrer Dissertation zu diskutierten. Dieser beschäftigt sich mit dem Potential unterschiedlicher Organisationspraktiken in Zeiten von Arbeitsplatzunsicherheit. In diesem Zusammenhang erörterten die Anwesenden auch, unter welchen Umständen „weiche Organisationspraktiken“ möglicherweise negative Effekte haben könnten und welche Erwartungen Mitarbeitende an ihr Unternehmen in unsicheren Zeiten haben. Die Diskussion lieferte neue Blickwinkel auf das Thema und half, theoretische Überlegungen zu verfeinern.

Die Beiträge sind auf Anfrage für interessierte Leser*innen verfügbar.