Frau Prof. Dr. habil. Sigrid Rotering-Steinberg – Ein Nachruf

13 August 2021

Frau Prof. Dr. habil. Sigrid Rotering-Steinberg

*29.10.1950 † 10.8.2021

Am 10. August 2021 ist unsere langjährige Kollegin, Frau Prof. Dr. habil. Sigrid Rotering-Steinberg, verstorben. Vom 1.10.1993 bis zum 31.3.2017 war sie Professorin an der Fakultät für Betriebswirtschaft. Sie unterrichtete vor allem in dem universitätsübergreifenden Angebot von studium plus.  Hier war sie für die erziehungs- und gesellschaftswissenschaftlichen Studienanteile zuständig.

In ihrem Ruhestand war Frau Prof. Rotering-Steinberg als akademische Leiterin des casc Weiterbildungsstudiengangs Personalentwicklung sehr aktiv. Im Schreibkompetenzzentrum der Universität, das von ihr gegründet wurde, unterstützte und förderte sie unzählige Studierende bei dem Verfassen ihrer wissenschaftlichen Abschlussarbeiten.

Die Universität der Bundeswehr verliert eine leidenschaftliche Hochschullehrerin, deren zentrales Anliegen es immer war, ihre Studierenden bestmöglich zu betreuen, ihre Potentiale zu sehen und sie zu fördern. Wir alle schätzten sie als eine fachlich kompetente, innovative und liebenswerte Kollegin.  

Für ihr großes Engagement sind ihr die Studierenden, die Hochschulleitung der Universität der Bundeswehr München und auch wir Kolleginnen und Kollegen der Fakultät für Betriebswirtschaft sehr dankbar.

Wir alle werden sie in sehr guter Erinnerung behalten.

 

Aktuelles

Artikel in führendem Tourismus- und Hospitality-Management-Journal veröffentlicht

Prof. Rauschnabel hat einen Artikel im renommierten International Journal of Contemporary Hospitality Management veröffentlicht.

Neue Buchveröffentlichung: “Führung und Personalentwicklung an Hochschulen: Sich selbst und andere entwickeln“

Wir freuen uns, Ihnen das neu erschienene Buch „Führung und Personalentwicklung an Hochschulen: Sich selbst und andere entwickeln“ vorzustellen. Das Buch wurde von unserer Mitarbeiterin Dr. Melanie Vilser, gemeinsam mit Ihrem Doktorvater Prof. Dieter Frey herausgegeben.

Beitrag zum Thema „Vertrauen in KI-Systeme“ auf der Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2024) angenommen.

Business Analytics: Vertrauen in KI-Systeme ist entscheidend für deren Akzeptanz im beruflichen und privaten Bereich. Transparenz, Fairness und Performance sollten daher bei der Entwicklung und Vermarktung der Systeme im Fokus stehen. Der Beitrag geht der Frage nach, ob unternehmerische Ziele, die von der entwickelnden Organisation kommuniziert werden, die Wahrnehmung der KI-Systeme auf Nutzerseite beeinflussen. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass KI-Systeme als fairer und transparenter, aber nicht als leistungsfähiger wahrgenommen werden, wenn sie von Organisationen entwickelt werden, deren dominantes Ziel nicht das Streben nach Gewinn ist. Diese Effekte werden durch wahrgenommene Gier erklärt. Organisationen, die nicht primär nach Gewinn streben, erscheinen weniger gierig und daher motivierter, Kriterien wie Fairness und Transparenz in ihren Systemen zu priorisieren. Diese Frage ist auch vor dem Hintergrund relevant, dass die Entwicklung von KI erhebliches Kapital erfordert und daher bisher nicht primär gewinnorientierte Unternehmen, die KI entwickeln, eine gewinnorientierte Ausrichtung anstreben könnten, um diesen Kapitalbedarf langfristig zu decken. AMCIS ist die führende Konferenz für Information Systems in Amerika und ist Teil der Association for Information Systems (AIS) Konferenzen. Die AMCIS findet vom 15. bis 17. August in Salt Lake City statt. Weitere Informationen finden Sie hier: https://aisel.aisnet.org/amcis2024/sig_hci/sig_hci/7/

Start des Forschungsprojekts ELDiCo: Ausnutzende Führung in der digitalen Zusammenarbeit

Prof. Schmid und Dr. Vilser haben in Kooperation mit der Munich Business School und der Hochschule Landshut Forschungsgelder vom Bayerischen Forschungsinstitut für digitale Transformation eingeworben, um den Einsatz digitaler Kommunikationswerkzeuge in der Führungspraxis und deren potenziell destruktive Auswirkungen zu erforschen.

Neue Studie erforscht die Wirkung von Augmented Reality auf Markenbeziehungen

Augmented Reality im Markenmanagement: Neue Studie der Fakultät zeigt die Relevanz von wahrgenommener Nähe

Beitrag zum Thema „People Analytics und Führung“ auf der European Conference on Information Systems (ECIS) 2024 angenommen

Business Analytics: Der wissenschaftliche Beitrag „Hiding Behind Algorithms: People Analytics and Perceived Fairness Violation in Managerial Decisions” von Miriam Klöpper (FZI Forschungszentrum Informatik, Karlsruhe) und Uwe Messer wurde auf der European Conference on Information Systems (ECIS) angenommen. Die ECIS findet vom 13. bis 19. Juni 2024 auf Zypern statt (https://ecis2024.eu/).

Vodafone & UniBw Studie zum deutschen Metaverse-Markt veröffentlicht

Die Fakultät für Betriebswirtschaft hat in Zusammenarbeit mit Vodafone eine umfassende Studie zum deutschen Metaverse-Markt erstellt. Diese steht nun zum Download bereit (u.a. diverse Statistiken)