Prof. Rauschnabel und 15 weitere UniBw-Professoren auf Stanfords Meistzitierten-Liste

3 November 2023

Die Stanford University und der Verlag Elsevier haben kürzlich ihre aktualisierte Liste der Top 2% der am häufigsten zitierten Wissenschaftler weltweit veröffentlicht. Prof. Rauschnabel von der Fakultät für Betriebswirtschaft wurde erneut gelistet

Für das Jahr 2023 stehen 16 Wissenschaftler von der Universität der Bundeswehr auf der Liste der Stanford University. Prof. Rauschnabel führt dieses Ranking innerhalb der Universität der Bundeswehr München an, gefolgt von PD Dr. Christian Nitzl (Fakultät WOW) und Prof. Dr. Michael Schmitt (Faktultät EIT).

Elsevier hat aus Grundlage eine öffentlich zugängliche Datenbank der am häufigsten zitierten Wissenschaftler erstellt, die standardisierte Informationen zu Zitationen, h-Index, um Koautorenschaft bereinigtem hm-Index, Zitationen zu Arbeiten in verschiedenen Autorenpositionen und einen zusammengesetzten Indikator (c-score) enthält. Die Auswahl basiert auf den besten 100.000 Wissenschaftlern nach c-score (mit und ohne Selbstzitierungen) oder einem Perzentilrang von 2 % oder mehr im Teilgebiet. Zitationen sind nur eine von vielen Metriken, um die Forschungsleistung von Wissenschaftlern zu messen und zu bewerten.

Das Ranking kann hier eingesehen werden.

 

Rauschnabel einflussreichster Forscher

 

Die Forschungsarbeiten von Prof. Dr. Philipp A. Rauschnabel drehen sich überwiegend um neue Realitätsformate, insbes. Augmented Reality und Virtual Reality - als Standalone Anwendungen oder im Metaverse Kontext.

Aktuelles

Artikel in führendem Tourismus- und Hospitality-Management-Journal veröffentlicht

Prof. Rauschnabel hat einen Artikel im renommierten International Journal of Contemporary Hospitality Management veröffentlicht.

Neue Buchveröffentlichung: “Führung und Personalentwicklung an Hochschulen: Sich selbst und andere entwickeln“

Wir freuen uns, Ihnen das neu erschienene Buch „Führung und Personalentwicklung an Hochschulen: Sich selbst und andere entwickeln“ vorzustellen. Das Buch wurde von unserer Mitarbeiterin Dr. Melanie Vilser, gemeinsam mit Ihrem Doktorvater Prof. Dieter Frey herausgegeben.

Beitrag zum Thema „Vertrauen in KI-Systeme“ auf der Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2024) angenommen.

Business Analytics: Vertrauen in KI-Systeme ist entscheidend für deren Akzeptanz im beruflichen und privaten Bereich. Transparenz, Fairness und Performance sollten daher bei der Entwicklung und Vermarktung der Systeme im Fokus stehen. Der Beitrag geht der Frage nach, ob unternehmerische Ziele, die von der entwickelnden Organisation kommuniziert werden, die Wahrnehmung der KI-Systeme auf Nutzerseite beeinflussen. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass KI-Systeme als fairer und transparenter, aber nicht als leistungsfähiger wahrgenommen werden, wenn sie von Organisationen entwickelt werden, deren dominantes Ziel nicht das Streben nach Gewinn ist. Diese Effekte werden durch wahrgenommene Gier erklärt. Organisationen, die nicht primär nach Gewinn streben, erscheinen weniger gierig und daher motivierter, Kriterien wie Fairness und Transparenz in ihren Systemen zu priorisieren. Diese Frage ist auch vor dem Hintergrund relevant, dass die Entwicklung von KI erhebliches Kapital erfordert und daher bisher nicht primär gewinnorientierte Unternehmen, die KI entwickeln, eine gewinnorientierte Ausrichtung anstreben könnten, um diesen Kapitalbedarf langfristig zu decken. AMCIS ist die führende Konferenz für Information Systems in Amerika und ist Teil der Association for Information Systems (AIS) Konferenzen. Die AMCIS findet vom 15. bis 17. August in Salt Lake City statt. Weitere Informationen finden Sie hier: https://aisel.aisnet.org/amcis2024/sig_hci/sig_hci/7/

Start des Forschungsprojekts ELDiCo: Ausnutzende Führung in der digitalen Zusammenarbeit

Prof. Schmid und Dr. Vilser haben in Kooperation mit der Munich Business School und der Hochschule Landshut Forschungsgelder vom Bayerischen Forschungsinstitut für digitale Transformation eingeworben, um den Einsatz digitaler Kommunikationswerkzeuge in der Führungspraxis und deren potenziell destruktive Auswirkungen zu erforschen.

Neue Studie erforscht die Wirkung von Augmented Reality auf Markenbeziehungen

Augmented Reality im Markenmanagement: Neue Studie der Fakultät zeigt die Relevanz von wahrgenommener Nähe

Beitrag zum Thema „People Analytics und Führung“ auf der European Conference on Information Systems (ECIS) 2024 angenommen

Business Analytics: Der wissenschaftliche Beitrag „Hiding Behind Algorithms: People Analytics and Perceived Fairness Violation in Managerial Decisions” von Miriam Klöpper (FZI Forschungszentrum Informatik, Karlsruhe) und Uwe Messer wurde auf der European Conference on Information Systems (ECIS) angenommen. Die ECIS findet vom 13. bis 19. Juni 2024 auf Zypern statt (https://ecis2024.eu/).

Vodafone & UniBw Studie zum deutschen Metaverse-Markt veröffentlicht

Die Fakultät für Betriebswirtschaft hat in Zusammenarbeit mit Vodafone eine umfassende Studie zum deutschen Metaverse-Markt erstellt. Diese steht nun zum Download bereit (u.a. diverse Statistiken)