Forschung: Neues Framework zu XR & Metaverse publiziert

12 April 2022

Prof. Dr. Philipp A. Rauschnabel hat gemeinsam mit einem Autorenteam, Prof. Dr. Florian Alt (CODE/UniBw), Reto Felix (University of Texas Rio Grande Valley), Hamza Shahab (University of Wah) und Chris Hinsch (Grande Valley State University) einen Artikel in der Fachzeitschrift „Computers in Human Behavior“ publiziert.

Die Autoren analysierten die Kernbegriffe der XR Community und stellten fest, dass diese entweder veraltet, unvollständig oder falsch verwendet werden. Entgegen der eher technischen Sichtweise bisheriger Publikationen entwickelten die Autoren auf Basis von Experteninterviews ein neues Framework – das xreality framework – und Updates zu relevanten Definitionen.

Kernergebnisse der XR / Metaverese Studie

  • Der Begriff „Extended Reality“ entspricht nicht der Bedeutung von XR
  • Augmented Reality Experiences lassen sich auf einem Kontinuum von Assisted bis Mixed Reality positionieren. Ausschlaggebend ist der Grad a „Local Presence“
  • Virtual Reality Experiences lassen sich auf einem Kontinuum von atomistich bis holistic Virtual Reality positionieren. Ausschlaggebend ist der Grad der „Telepresence“
  • Die synonyme Nutzung von AR und VR ist, insbes. aus Nutzersicht, zu vermeiden.

 

Kostenloser Download der XR - Metaverse Studie

Die Studie kann hier kostenlos (Open Access) heruntergeladen werden:

Framework zu XR & Metaverse.png

Dieser Artikel baut auf dem neulich erschienenen Artikel auf, welcher der Frage nachgeht, was Augmented Reality Marketing ist. Es handelt sich dabei um einen Grundlagenartikel, der zudem Einblicke in die Funktionsweise von XR gibt (Eine Zusammenfassung gibt es hier).


Rauschnabel, P. A., Felix, R., Hinsch, C., Shahab, H., & Alt, F. (2022). What is XR? Towards a framework for Augmented and Virtual Reality. Computers in Human Behavior, 107289.
Aktuelles

Artikel in führendem Tourismus- und Hospitality-Management-Journal veröffentlicht

Prof. Rauschnabel hat einen Artikel im renommierten International Journal of Contemporary Hospitality Management veröffentlicht.

Neue Buchveröffentlichung: “Führung und Personalentwicklung an Hochschulen: Sich selbst und andere entwickeln“

Wir freuen uns, Ihnen das neu erschienene Buch „Führung und Personalentwicklung an Hochschulen: Sich selbst und andere entwickeln“ vorzustellen. Das Buch wurde von unserer Mitarbeiterin Dr. Melanie Vilser, gemeinsam mit Ihrem Doktorvater Prof. Dieter Frey herausgegeben.

Beitrag zum Thema „Vertrauen in KI-Systeme“ auf der Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2024) angenommen.

Business Analytics: Vertrauen in KI-Systeme ist entscheidend für deren Akzeptanz im beruflichen und privaten Bereich. Transparenz, Fairness und Performance sollten daher bei der Entwicklung und Vermarktung der Systeme im Fokus stehen. Der Beitrag geht der Frage nach, ob unternehmerische Ziele, die von der entwickelnden Organisation kommuniziert werden, die Wahrnehmung der KI-Systeme auf Nutzerseite beeinflussen. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass KI-Systeme als fairer und transparenter, aber nicht als leistungsfähiger wahrgenommen werden, wenn sie von Organisationen entwickelt werden, deren dominantes Ziel nicht das Streben nach Gewinn ist. Diese Effekte werden durch wahrgenommene Gier erklärt. Organisationen, die nicht primär nach Gewinn streben, erscheinen weniger gierig und daher motivierter, Kriterien wie Fairness und Transparenz in ihren Systemen zu priorisieren. Diese Frage ist auch vor dem Hintergrund relevant, dass die Entwicklung von KI erhebliches Kapital erfordert und daher bisher nicht primär gewinnorientierte Unternehmen, die KI entwickeln, eine gewinnorientierte Ausrichtung anstreben könnten, um diesen Kapitalbedarf langfristig zu decken. AMCIS ist die führende Konferenz für Information Systems in Amerika und ist Teil der Association for Information Systems (AIS) Konferenzen. Die AMCIS findet vom 15. bis 17. August in Salt Lake City statt. Weitere Informationen finden Sie hier: https://aisel.aisnet.org/amcis2024/sig_hci/sig_hci/7/

Start des Forschungsprojekts ELDiCo: Ausnutzende Führung in der digitalen Zusammenarbeit

Prof. Schmid und Dr. Vilser haben in Kooperation mit der Munich Business School und der Hochschule Landshut Forschungsgelder vom Bayerischen Forschungsinstitut für digitale Transformation eingeworben, um den Einsatz digitaler Kommunikationswerkzeuge in der Führungspraxis und deren potenziell destruktive Auswirkungen zu erforschen.

Neue Studie erforscht die Wirkung von Augmented Reality auf Markenbeziehungen

Augmented Reality im Markenmanagement: Neue Studie der Fakultät zeigt die Relevanz von wahrgenommener Nähe

Beitrag zum Thema „People Analytics und Führung“ auf der European Conference on Information Systems (ECIS) 2024 angenommen

Business Analytics: Der wissenschaftliche Beitrag „Hiding Behind Algorithms: People Analytics and Perceived Fairness Violation in Managerial Decisions” von Miriam Klöpper (FZI Forschungszentrum Informatik, Karlsruhe) und Uwe Messer wurde auf der European Conference on Information Systems (ECIS) angenommen. Die ECIS findet vom 13. bis 19. Juni 2024 auf Zypern statt (https://ecis2024.eu/).

Vodafone & UniBw Studie zum deutschen Metaverse-Markt veröffentlicht

Die Fakultät für Betriebswirtschaft hat in Zusammenarbeit mit Vodafone eine umfassende Studie zum deutschen Metaverse-Markt erstellt. Diese steht nun zum Download bereit (u.a. diverse Statistiken)