Karolina Michl, M.A. ist Mitglied des FZ INDOR und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Unternehmensführung der Fakultät für Betriebswirtschaft (HAW) der Universität der Bundeswehr München.

Ihre Tätigkeit in Forschung und Lehre zeichnet sich durch eine enge Verbindung von Theorie und Praxis aus. In der Lehre hat sie umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Human Resource Management, Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation gesammelt, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache. Dabei legt sie besonderen Wert auf praxisorientierte und interaktive Lehrmethoden, die Studierende optimal auf die Herausforderungen in einer globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt vorbereiten.

In der Forschung beschäftigt Karolina Michl sich mit Gender- und Ethnic Studies, insbesondere mit Fragen der interkulturellen Diversität und Gendergerechtigkeit in Führungspositionen. Ziel ihrer Arbeit ist es, neue Ansätze zu entwickeln, die die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in Organisationen zu unterstützen und deren Bedeutung für eine nachhaltige Unternehmensführung zu verdeutlichen. Diese Kombination aus innovativer Forschung und praxisnaher Lehre ermöglicht es ihr, Studierende fundiert auszubilden und sie auf die Anforderungen einer dynamischen und diversen Arbeitswelt vorzubereiten.

^{Bild: © studioline Fotostudio Erlangen Arcaden}

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