13.11.2023

Laokoon Security, der Gewinner des Ideenwettbewerbs Cybersecurity Digital Hub Bonn, hat einen neuen Ansatz zur Cyber-Security

entwickelt. Wir haben uns mit den Gründern Andreas Krüger, Björn Trappe und Moritz Samrock getroffen, die alle einen

Bundeswehr-Background haben, und mit ihnen über ihre Startup-Story gesprochen.

Die Geschichte des Unternehmens begann 2016 als klassischer IT-Security-Dienstleister. Über die Jahre verschob sich der Fokus von

Laokoon auf das offensiv ausgerichtete Red Teaming im Bereich Operational Technologies. Red Teaming wird von Organisationen

eingesetzt, um Schwächen in der Cybersicherheit zu identifizieren, indem sie aus der Perspektive eines Feindes betrachtet werden.

Ein Red Team versucht, in die Systeme einer Organisation einzudringen, um Schwachstellen und Sicherheitslücken aufzudecken.

Dies hilft der Organisation ihre Verteidigungsmechanismen zu verstärken und bessere Sicherheitsstrategien zu entwickeln.

_{Gründerteam von Laokoon, Foto: Marc John, Bonn.Digital}

Das 11-köpfige Team von Laokoon Security möchte die Cybersicherheit von Organisationen verbessern. Samrock, ein Marineoffizier,

beschreibt der neuen Ansatz des Startups, ATTACKXP, mit einer Analogie zu Brandübungen an Bord, die regelmäßig von Feuerwehren

durchgeführt werden. Eine Nebelmaschine wird in einem Raum platziert und es brennt zwar nicht „echt“, aber die geübten Abläufe

sind genau gleich wie bei einem echten Brand. Laokoon will das Ganze genauso realitätsgetreu machen, in einer Art Blaupause der

eigenen Infrastruktur, behauptet Krüger.

Die Mitbegründer betonen, dass es möglich ist, innovative Ideen in der Bundeswehr umzusetzen,

wenn man hartnäckig bleibt. Starre Organisationsstrukturen und die Art und Weise, wie das Personal rotiert,  werden als

Innovationshindernisse beklagt. Aber unterm Strich sei die Bundeswehr ein innovationsfreudiger Arbeitgeber, was auf das

Engagement vieler zukunftsorientierter Führungskräfte zurückzuführen sei. Als ehemalige Absolventen der Universität der

Bundeswehr München waren Samrock, Trappe und Krüger bereits innovative Köpfe, bevor sie zu Gründern wurden.

Samrocks Rat für junge Offiziere mit innovativen Ideen lautet: "Fragen Sie viele Leute und holen Sie sich Feedback, aber analysieren

Sie auch, ob die Aussagen völlig richtig sind. Durch Feedback wächst man, und irgendwann fängt man einfach an und macht es!".