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  • Sackmann, S.A. (2020). Taking a holistic approach to studying change. 13th Annual EUROMED Academy of Business Conference, September.
  • Katzdobler, S. & Sackmann, S. A. (2020). Taking a more differentiated view of age in the workplace – An empirical test of the GATE-framework in the ICT industry. 13th Annual EUROMED Academy of Business Conference, September.
  • Katzdobler, S. & Sackmann, S. A. (2020). Taking a more differentiated view of age in the workplace. Herbstworkshop der WK Personal 2020, September, Düsseldorf.
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  • Sackmann, S. A. & Eichel, V. (2020). Change success – A question of situatedness? Lyon: “ISEOR” International Research Center & Conference, Juni.
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  • Sackmann, S. A. (2017). Die Bedeutung der Unternehmenskulturen für M&A Aktivitäten. 41. Deutscher Betriebswirtschafter-Tag, Düsseldorf, November.
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