• Sackmann, S. A. (2018). „Wasch mich, aber mach mich nicht nass!“ Plädoyer für einen anderen Umgang mit Unternehmenskultur. Zfo Zeitschrift Führung + Organisation, 87(2): 96—97.
  • Dietz, J., Fitzsimmons, S., Aycan, Z., Francesco, A.-M., Jonsen, K., Osland, J., Sackmann, S.A., Boyacigiller, N., Lee, H. (2017). Cross-cultural management education rebooted: Creating positive value through scientific mindfulness. CCSM Cross-Cultural and Strategic Management, Vol. 24 (1), 125-151.
  • Sackmann, Sonja A. & Klaus, Nicola (2014). Wie gute Führung entsteht und was sie bewirken kann. Personalführung, 9:20-25.
  • Sackmann, Sonja A. (2013). Coaching- das Aspirin für Change Prozesse? Organisations-Entwicklung, 3:14-19.
  • Friesl, Martin, Sackmann, Sonja A. & Kremser, Sebastion (2011). Knowledge sharing in new organizational entities: The impact of hierarchy, organizational context, micro-politics and suspicion. Cross Cultural Management: an International Journal: 71-86.
  • Friesl, Martin & Sackmann, Sonja (2010). Kaizen und Führungskultur: Strategische Neuausrichtung eines Unternehmens. Industrie Management, 26(1), S. 49-52.
  • Primecz, Henriett, Romani, Laurence & Sackmann, Sonja A. (2009). Cross-Cultural Management Research: Contributions from Various Paradigms. Special Issue: IJCCM International Journal of Cross Cultural Management, 9(3), S. 267-274.
  • Sackmann, Sonja A., Eggenhofer-Rehart, Petra & Friesl, Martin (2009). Sustainable change: Long-term efforts toward developing a learning organization. JABS Journal of Applied Behavioral Science, 45(4), S. 521-549.
  • Sackmann, Sonja A. (2008). Diskrepanzanalyse (Eine Methode zum Assessment der Unterschiede zwischen deklarierter und tatsächlich gelebter Unternehmenskultur). Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 27(4), S. 85-89.
  • Sackmann, Sonja A. & Friesl, Martin (2007). Exploring Cultural Impacts on Knowledge Sharing Behavior in Project Teams. Journal of Knowledge Management, 11(6), S. 142-156.
  • Sackmann, Sonja A. (2007). Rückendeckung und Vertrauen: erfolgreiche Führung in komplexen Situationen. Wirtschaftspsychologie aktuell, (1), S. 36-37.
  • Bissels, Thomas, Sackmann, Sonja A. & Bissels, Sandra (2006). Die Arbeitssituation von Selbständigen: Eine beschreibende Studie zu Belastungen, individuellen Bewältigungs-strategien/-kompetenzen und den Konsequenzen in Erleben und Arbeit. Zeitschrift für Arbeitswissenschaften, 60(2), S. 97-106.
  • Sackmann, Sonja A. & Phillips, Margaret E. (2004). Contextual Influences on Culture Research: Shifting Assumptions for New Workplace Realities, in IJCCM International Journal for Cross-Cultural Research, 4(3), S. 371-392.
  • Sackmann, Sonja A., Bissels, Sandra & Bissels, Thomas (2002). Kulturelle Vielfalt in Organisationen: Ansätze zum Umgang mit einem vernachlässigten Thema in den Organisationswissenschaften. Die Betriebswirtschaft (DBW), 62(1), S. 43-58.
  • Bissels, Sandra, Sackmann, Sonja A.& Bissels, Thomas (2001). Kulturelle Vielfalt in Organisationen. Ein blinder Fleck muss sehen lernen. Soziale Welt, (52), S. 403-426.
  • Sackmann, Sonja A. & Elbe, Martin (2000). Tendenzen und Ergebnisse empirischer Personalforschung der 90er Jahre in West-Deutschland. Zeitschrift für Personalforschung 14(2), S. 131-157.
  • Sackmann, Sonja A. & Kienleitner, Sandra B. (1997). Deutsch-französische Zusammen­arbeit. Problembereiche, Chancen und Entwicklungen. Personal, 29(5), S. 246-251.
  • Sackmann, Sonja A. (1992). Culture and Subcultures: An Analysis of Organizational Knowledge. Administrative Science Quarterly, 37(1), S. 140-161.
  • Margaret, Sackmann, Sonja & Goodman, Richard (1992). Exploring the Complex Cultural Milieu of Project Teams. PM-Network, 4(8), S. 20-26.
  • Sackmann, Sonja A. (1991).Uncovering Culture in Organizations. Journal of Applied Behavioral Sciences, 27(3), September, S. 295-317.
  • Sackmann, Sonja A. (1990). Managing Organizational Culture: Dreams and Possibilities. Sage: Communication Yearbook/13, S. 114-148.
  • Sackmann, Sonja A. (1989). The Role of Metaphors in Organizational Transformation. Human Relations, 42(6), S. 463-485.
  • Sackmann, Sonja A., Flamholtz, Eric G. & Bullen, Maria Lombardi (1987). Human Resource Accounting: A State-of-the-Art Review. Journal of Accounting Literature, 8, November, S. 235-264.
  • Flamholtz, Eric, Randle, Yvonne & Sackmann, Sonja A. (1987). Personnel Management: The Tenor of Today. Personnel Journal, 66(6), June, S. 60-70.
  • Flamholtz, Eric G., Randle, Yvonne & Sackmann, Sonja A. (1987). Personnel Management: The Tone of Tomorrow. Personnel Journal, 66(7), July, S. 42-48.

Sackmann, Sonja A. (1983). Organisationskultur: Die unsichtbare Einflussgröße. Gruppendynamik, (14), S. 393-406.