Nachwuchsförderung

Unser wissenschaftlicher Nachwuchs bildet das Fundament für zukünftige Innovationen und Entwicklungen an unserer Fakultät für Humanwissenschaften (HUM). Deshalb wollen wir unsere Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler bestmöglich auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen akademischen und beruflichen Karriere begleiten und bieten ihnen eine Vielzahl von Austausch- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderprogrammen an.

Im Zuge der Verabschiedung der neuen Promotionsordnung (2023) hat die Fakultät HUM in enger Abstimmung mit dem akademischen Mittelbau die kumulative Promotion als gleichwertige Alternative zur "klassischen" Promotion in Form einer Monographie eingeführt. Diese international und in Deutschland in den Geisteswissenschaften weit verbreitete Promotionsform ermöglicht eine frühzeitige und zeitgemäße Vorbereitung auf eine weiterführende wissenschaftliche Karriere.

Die Doktorandinnen und Doktoranden sowie die Postdoktorandinnen und Postdoktoranden der Fakultät  für Humanwissenschaften profitieren von einer engen und direkten Betreuung durch die Professorinnen und Professoren sowie einer frühzeitigen Einbindung in die wissenschaftliche Forschungsgemeinschaft und Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln. Dazu bietet die Fakultät fach- und themenspezifische Kolloquien im Rahmen der Promotions-/Habilitationsphase an und engagiert sich darüber hinaus in universitätsinternen Initiativen wie ProfiLehrePlus oder Mentoring.

Unsere Angebote zur wissenschaftlichen Nachwuchsförderung umfassen aktuell:

• Kolloquien: Es finden regelmäßig disziplin- und themenspezifische Kolloquien statt, die eine Gelegenheit zum Austausch und zur konstruktiven Reflexion des aktuellen Forschungsstandes, zur Vernetzung mit Gleichgesinnten und zur Weiterentwicklung akademischer Fertigkeiten bieten.
• Forschungslabore: Unser wissenschaftlicher Nachwuchs hat Zugang zu hochmodernen Forschungseinrichtungen und -ressourcen, die es ermöglichen, vielfältige Forschungsprojekte zu realisieren.
• ProfiLehrePlus: ProfiLehrePlus ist das Netzwerk hochschuldidaktischer Einrichtungen an bayerischen Hochschulen. Es fördert systematisch die Weiterbildung von Lehrenden und verbessert nachhaltig die Qualität der Lehre. Die Seminare bieten ein breites Themenspektrum: Lehr- und Lernkonzepte für Präsenz- und Online-Lehrveranstaltungen, Präsentation, Kommunikation, Beratung, Prüfung und Evaluation.
• Mentoring-Programm: Beim Mentoring-Programm der zivilen Gleichstellungsstelle erhalten Mentees wertvolle Karrieretipps in Tandemtreffen mit erfahrenen Mentorinnen oder Mentoren aus Wissenschaft, Industrie und Wirtschaft. Sie nehmen außerdem an internen Weiterbildungsangeboten teil, darunter karriererelevante Workshops sowie persönliche Karriere- und Persönlichkeitscoachings.
• PhD-Reisetopf: Während der Promotion und in der Postdoc-Phase können Kongressreisen sowie Forschungsaufenthalte mit aktiver Teilnahme (eigener Vortrag / Posterpräsentation, offizielle Funktion), die in engem Zusammenhang mit dem Thema der Promotion/Habilitation stehen, aus dem PhD-Topf gefördert werden. Diese Fördermöglichkeit ist vor allem für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler vorgesehen, für die keine anderweitige Finanzierung (z.B. über Projektmittel) möglich ist.