Neue Studie zu Commitment in der Freiwilligenarbeit

29 Mai 2022

Diener zweier Herren? Das kann positive Effekte haben! Die „Reservistenstudie“ von Georg Loscher, Stephan Kaiser und Sascha Ruhle (Universität Tilburg) liefert spannende Ergebnisse für das Management von Freiwilligen. Basierend auf der Analyse von verschiedenen Commitmenprofilen zeigen unsere Ergebnisse, dass ein gleichzeitig hohes Commitment in der Freiwilligenarbeit und im Beruf die Arbeitsleistung und das Organizational Citizenship Behavior verbessern sowie Kündigungsabsichten reduzieren. Die Studie ist im European Management Journal erschienen und unter https://lnkd.in/dbBu9FFf kostenlos abrufbar.