NEUE VERÖFFENTLICHUNG IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW
12 Juni 2023
Der Beitrag „Creating accountability through HR analytics – an audit society perspective” von Georg Loscher und Verena Bader wurde in der Zeitschrift Human Resource Management Review zur Veröffentlichung angenommen. Der Beitrag kann für die nächsten 50 Tage kostenlos hier abgerufen werden.
Der Beitrag integriert Erkenntnisse aus der Forschung zur Audit Society und der kritischen Accountability-Forschung und präsentiert ein umfassendes Framework, das die Entstehung von drei verschiedenen Formen der Rechenschaftspflicht im HRM durch HR Analytics beschreibt: Rechenschaftspflicht durch Offenlegung (Accountability by Exposure), Rechenschaftspflicht durch Design (Accountability by Design) und Rechenschaftspflicht durch Konnektivität (Accountability by Connectivity). Darauf aufbauend wird im Paper analysiert, wie diese drei Formen von Rechenschaftspflichten das Verständnis von HRM beeinflussen, wie HR-Praktiken erweitert werden und wie der Status von HRM in Organisationen verbessert werden kann.
