Forschen, Lehren & Promovieren?

14 November 2024

Haben Sie Interesse als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften am Institut für Wasserwesen - Professur für Siedlungswasserwirtschaft und Abfalltechnik - zu arbeiten?

Die Universität der Bundeswehr München bietet ein Forschungsumfeld auf dem neuesten Stand der Technik, das deutschlandweit in verschiedenen Disziplinen führend ist. Wir sind ein Team, welches auf eine langjährige Erfahrung im Rahmen dieser Tätigkeiten zurückblicken kann und zugleich jedem Teammitglied den nötigen Freiraum für selbstständiges Arbeiten zur Verfügung stellt.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung und Koordination von nationalen und internationalen Forschungsprojekten im Bereich einer zukunftsfähigen Trinkwasser-, Abwasser- und Klärschlammbehandlung.

• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern der Professur, insbesondere dem Labor, sowie Expertinnen und Experten des Forschungszentrums RISK - Risiko, Infrastruktur, Sicherheit und Konflikt an der Universität der Bundeswehr München.

• Mitarbeit bei der Lehre durch Mitwirken in Übungen und Praktika sowie der Betreuung von studentischen Arbeiten.

Qualifikationserfordernisse:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom) im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft oder verwandten Disziplinen

• Deutsch in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau sowie sehr gutes Englisch

• Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (Bereitschaft für Dienstreisen)

Was bieten wir:

• Modernste IT-Ausstattung sowie ein herausragend ausgestattetes Umweltlabor

• Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung, hervorragende Möglichkeiten zur Vernetzung

• Möglichkeit zur Promotion und hochschuldidaktischen Weiterbildung sowie Zertifizierung

• Campusuniversität mit kurzen Wegen zwischen wissenschaftlicher Arbeit und attraktiven Sport und Freizeitmöglichkeiten direkt vor den Toren Münchens

• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit

• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen/tariflichen Anforderungen

• Homeoffice ist nach Absprache mit der Professurleitung beschränkt möglich

• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen

• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot

• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen

• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail an: Univ.-Prof. Dr.-Ing. habil. Christian Schaum (christian.schaum@unibw.de)